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通達:継続勤務の意義(有給休暇)

cigarettes buy viagra www.cialispharmaciefr24.com chemist shops 継続勤務とは在籍期間を指し、継続勤務か否かについては勤務の実態に即し実質的に判断すべきものであり、例えば定年退職後の嘱託勤務、法第21条各号該当者、一定月毎に契約更新して6ヶ月以上に及んでいる臨時工等でその実態より見て引き続き使用されていると認められる場合には、