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Q&A:パートの社会保険

当社のパートタイマーには社会保険は適用しておりません。労働時間が短いパートタイマーでも加入する必要があるのでしょうか?

パートタイマーなどの短時間労働者であっても、常用的使用関係が認められれば被保険者となります。その判断には、その事業所で同じような業務をしている一般社員に対するパートタイマーの労働時間と労働時間の割合が目安として用いられます。

1.1日又は1週間の所定労働時間がその事業所で同じような業務をしている一般社員の概ね3/4以上であること。
2.1ヶ月の所定労働日数ががその事業所で同じような業務をしている一般社員の概ね3/4以上であること。

上記基準はあくまで目安となります。