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Q&A:休職発令中の有給休暇の請求

当社では不況のため人件費を抑えるために、会社から従業員に休業命令をだしています。このたび、当該休業中の従業員から有給休暇の申請がありました。有給の申請を認めなければならないのでしょうか。

年次有給休暇は、労働義務のある日についてのみ請求できるものです。今回のケースでは休職発令がだされ、会社に対して全く労働の義務が免除されることとなる場合のため、年次有給休暇を請求することはできません。
(行政通達)