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Q&A:妊産婦の作業制限

当社は倉庫内作業を行う会社です。女性従業員も大小様々な品物を持ち運びしています。
この度、従業員で懐妊した女性がいます。本人は「まだ、通常の業務で働くことができます」と申しておりますが、会社としては本人の希望通りに働かせても良いのでしょうか?

妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性は重量物を取り扱う業務に就かせてはならないとされています。重量物とは年齢・継続性により定義が異なっております。下記に該当せず、その他有害性が無い内容の業務であれば就業させても差し支えないと考えられます。

満16歳未満の重量物・・・<継続作業>8㎏以上 <断続作業>12kg以上
満16歳以上満18歳未満・・・<継続作業>15㎏以上 <断続作業>25㎏以上
満18歳以上・・・<継続作業>20㎏以上 <断続作業>30㎏以上