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Q&A:妊産婦の時間外労働

当社の女性課長が出産を終え、職場に復帰しました。彼女は優秀な管理職であり、彼女がいない間業務が滞りました。そこで部長である私は、1時間の残業を命じました。この対応は出産を終えたばかりの従業員にしてはならないことなのでしょうか?

原則、妊産婦に対して時間外・休日労働をさせることはできません。しかし、管理監督者である場合はこの制限が除外されますので、時間外・休日労働をさせることはできます。但し、管理監督者であっても深夜労働を行わない請求があった場合には深夜労働をさせることはできませんので、ご注意下さい。