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Q&A:慶弔休暇は必要ですか

当社には結婚で〇〇日、妻の出産〇〇日というような慶弔休暇はありません。慶弔休暇は法律で定める必要があるのでしょうか。

慶弔休暇は、年次有給休暇のような法律の規定はなく、会社が就業規則等に任意に定める任意休暇になります。したがって、慶弔休暇は会社が独自に定めることができ、付与日数も会社が独自に定めることがきます。有給とするか無給とすかも会社によって定めることができます。
また、特別休暇の対象者が正社員のみか、パートタイマーも対象なのかも決めておこないと後々で大きなトラブルになる可能性があります。