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Q&A:育児休業中の計画的付与(年休)

当社では年次有給休暇の計画的付与を労使協定で締結しています。このたび従業員から労使協定締結後に育児休業の申出がありました。この場合、賃金の支払義務は必要でしょうか。

育児休業申出前に育児休業期間中の日について時季指定や労使協定に基づく計画付与が行なわれた場合には、当該日には年次有給休暇を取得したものと解され、当該日に係る賃金支払日については、使用者に所要の賃金支払義務が生じることになります。
(行政通達)