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Q&A:解雇予告期間中の有給消化

当社は有給休暇の残日数が40日ある従業員がいます。このたび、この従業員に対し30日前に予告をし解雇することになりました。
その際、従業員から有給休暇が40日あるので、解雇予告日を延長して有給休暇を消化したいという申出がありました。従業員の申出に承諾する義務はあるのでしょうか。

年次有給休暇の権利を有する従業員が解雇の予告を受けたときは、予告期間中に有給休暇の権利を行使しなければ消滅します。よって、解雇予告日を延長する必要は無く、解雇予告期間中しか行使することはできません。