労働トラブルQ&A

労働トラブルお悩み解決道場TOP » Q&Aカテゴリ一覧 » その他 » Q&A:パートタイマーの健康診断

Q&A:パートタイマーの健康診断

当社では正社員のみ健康診断を義務付けております。このたび、パートタイマーの方から健康診断を受けたいという要望がありました。受診させる義務はあるのでしょうか?

労働安全衛生法では、常時使用する労働者に対し健康診断の実施を義務付けています。会社内での名称がパートタイマー、アルバイト、嘱託、契約社員、期間雇用者などであっても、下記の条件にあたる者には通達により定期健康診断等を実施する義務があります。

 

(1)期間の定めのない雇用であること。(契約期間が1年(一定の有害業務は6か月)以上である者、契約更新により1年以上使用されることが予定されている者、および1年以上引き続き使用されているものを含む。)

 

(2) 1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労 働時間の4分の3以上であること。