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Q&A:年4回の賞与(社会保険)

当社では夏賞与、冬賞与に加え期末手当と決算手当を支給しています。年に合計で4回となりますが、名称が異なっているので報酬には加えず、賞与として届出をしておりました。
この場合は、報酬に加える必要があるのでしょうか。

夏賞与、冬賞与、期末賞与、決算賞与と名称が異なっていても、実質的に性格は同じものであれば、年間を通じて4回以上支給され瑠場合に該当し、通常支払われる給与の報酬に含めて届出をすることになります。例外的に賞与が分割支給された場合は、分割分をまとめて1回として算定します。当該年に限り支給されたことが明らかな賞与については、支給回数に算入しません。