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Q&A:雇入れ時の健康診断はいつまで?

当社で新しく中途社員を雇用しました。健康診断の実施を6ヶ月後の定期健康診断にあわせてもよろしいでしょうか?

雇入れ時の健康診断は実施時期については法律では定められていません。
ただし、健康診断の実施に関しては労働安全衛生法で、常時使用する労働者を雇い入れる場合に雇入れ時の健康診断を行わなければならないことになっています。 雇入れ時の健康診断については、労働安全衛生法で、「医師による健康診断を受けた後、3ヶ月を経過しないものを雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、その項目についての健康診断をおこなわなくてよい」とあります。この条文を準用し、雇入れ後3ヶ月以内に行うものであれば、問題ないと思われます。