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Q&A:6ヶ月定期の支給(社会保険の報酬)

当社では通勤手当として6ヶ月の定期代を年に2回支給しています。算定基礎届の4,5,6月の時期に6ヶ月分の定期代が支給される従業員と支給されない従業員がいます。この場合算定時の報酬はどうですればよいでしょうか。

定期券や回数券を支給した場合は、1ヶ月あたりの額を報酬の額とするため、この場合はそれぞれの月数で割って1ヶ月あたりの額を算出し、それを報酬に含めることになります。