労働関係法令

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法令:法違反となる求人

会社が従業員を募集・採用する際には、次のような求人は、法律で禁止されています。

(1)男女差別
男性のみ女性のみを対象とした求人は禁止されています。例えば、「独身女性歓迎」というような表現も法律に抵触します。平成18年4月の改正では、男性への差別も禁止となりました。

(2)年齢限定
2007年以降、原則として年齢制限を設ける求人はできなくなりました。例えば、「20歳から30歳まで」というような表現も法律に抵触します。

(3)あまりにも労働条件格差のあるもの
求人広告の条件と実際の労働条件が著しく異なる求人は禁止されております。たとえば「月収100万円以上」というように、実際の条件である月収30万円と大きく格差がある場合には、故意に誤解を与える求人として法律に抵触します。ただし、求人はあくまで目安であり、実際の労働条件と完全に一致する必要はありません。