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通達:1ヶ月を超えて引き続き使用される(解雇予告の除外)

1箇月とは、休日を含む暦による1箇月であり、日日雇入れられる労働者が1箇月間継続して労働したかどうかは、労働契約が日日更新されると否とにかかわらず、専ら同一事業場の業務に従事していたかどうかによって判断すべきものであり、休日以外に当該業務の事業場に従事しない日が多少あっても1箇月間継続して労働したという事実を中断するものではない。(昭和24年基収408号)