労働関係通達

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通達:労働契約(派遣労働者)

派遣労働者については、派遣元の使用者が、自己が労働基準法に基づく義務を負わない労働時間、休憩、休日等を含めて労働条件の明示をする必要がある。(昭和61年基発333号)