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通達:報酬と傷病手当金の差額支給(社会保険)

労働協約で労務不能となり、事業主が報酬と傷病手当金との差額を見舞金として支給する場合、これは名目的に見舞金でもいわゆるお見舞いではなく、事業主と被保険者との雇用関係に基づいて事業主が病気中報酬の一部を支給し保障しようとするものであり、報酬の中に含まれる。(昭和32年8月6日保文発第6737号)