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通達:短期契約の継続的な更新(解雇予告除外)

形式的に労働契約が更新されても、短期の契約を数回にわたって更新し、かつ同一作業に引き続き従事させる場合は、実質において期間の定めのない契約と同一に取り扱うべきものであるから、解雇予告又は解雇予告手当の支払いが必要である。(昭和24年基収2751号)