労働関係通達

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通達:計画的付与(退職者)

計画的付与は、当該付与日が労働日であることを前提に行なわれるものであり、その前に退職することが予定されているものについては、退職後を付与日とする計画的付与はできない。したがって、そのような場合には、計画的付与前の年次有給休暇の請求を拒否できない。(昭和63年基発150号)