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通達:1ヶ月単位の変形労働時間制における休日の振替

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、休日振替の結果、就業規則で1日8時間又は1週40時間を超える所定労働時間が設定されていない日又は週に1日8時間又は1週40時間を超えて労働させることになる場合には、その超える時間は時間外労働となる。(平成6年3月31日基発181号)